O programa RHAE do CNPq paga bolsa de pesquisador (mestre ou doutor) alocado em empresa inovadora por 12-24 meses, financiando capacitação técnica.
RHAE (Recursos Humanos em Áreas Estratégicas) é um programa do CNPq que paga bolsas de pesquisadores qualificados (mestres, doutores, DTI/DTC) que são alocados em empresas para desenvolver projetos de inovação. A empresa não paga o pesquisador — recebe a alocação dele com a bolsa custeada pelo CNPq.
Empresas brasileiras de base tecnológica com projeto de inovação em desenvolvimento. Pesquisadores precisam atender critérios CNPq de qualificação (mestre, doutor, ou pós-doc). Edital abre 1-2x ao ano.
Bolsas DTI-A (R$ 9.130/mês), DTI-B (R$ 7.040/mês), DTI-C (R$ 4.180/mês) e DTC para pesquisador sênior. Duração 12-24 meses, prorrogável até 36. Adicional de bancada para custeio de pequenos itens (R$ 1-2 mil/mês). Empresa não recebe recursos diretos.
Documentação inclui projeto técnico, currículo do pesquisador candidato, declaração da empresa de absorção, plano de inserção. Avaliação por pares CNPq leva 3-4 meses após submissão.
RHAE tem detalhe jurídico delicado: o pesquisador é bolsista CNPq, não funcionário CLT da empresa. Mas a PI gerada por ele durante o projeto é da empresa — desde que haja contrato/termo de cessão claro entre pesquisador-bolsista e empresa antes do início do projeto.
CNPq RHAE é um programa que paga bolsa de pesquisador qualificado (mestre, doutor) alocado em empresa de base tecnológica para desenvolver projeto de inovação.
Empresas brasileiras de base tecnológica com projeto de inovação concreto, infraestrutura para absorver pesquisador e candidato com qualificação compatível com modalidade da bolsa.
Bolsas DTI-A (R$ 9.130/mês), DTI-B (R$ 7.040/mês), DTI-C (R$ 4.180/mês) durante 12-24 meses (prorrogável até 36). Empresa não recebe recursos diretos.
Edital abre 1-2x ao ano. Avaliação 3-4 meses. Início da bolsa após aprovação. Total ciclo: 6-9 meses entre submissão e início.
Recomendado para formalizar termo de cessão de PI — esse é o ponto mais frágil do programa quando mal estruturado.
Avaliação de elegibilidade em 48h e plano de adequação focado. Estruturação jurídica que aumenta a pontuação técnica.
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